一、企業(yè)簡(jiǎn)介
深圳市建設（集團）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建設集團”）成立于1983年，由原兩萬(wàn)基建工程兵集體轉業(yè)深圳組建而成，是最早進(jìn)行特區建設的拓荒牛、建設者。
公司注冊資本6.2億元，擁有建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級以及地基基礎、建筑裝修裝飾等多項資質(zhì)，承建項目多次榮獲國家、省市級獎項。
作為深圳市屬?lài)笮蛄兄形ㄒ灰患覔碛薪ㄖこ淌┕た偝邪丶壻Y質(zhì)企業(yè)，建設集團將立足深圳，深耕粵港澳大灣區，輻射全國，搶抓“雙區驅動(dòng)”重大歷史機遇，發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區精神，積極創(chuàng )建特級資質(zhì)優(yōu)勢平臺，打造一流城市建設綜合服務(wù)商，著(zhù)力在“雙區”建設和構建廣東省“一核一帶一區”區域發(fā)展新格局中發(fā)揮好國企功能作用。
二、選聘崗位及任職資格條件
（一）選聘崗位及編制：
坪山沙湖消防站項目總工程師崗位1人
（二）基本條件
1.高度認可集團企業(yè)文化，求真務(wù)實(shí)，堅持原則，業(yè)務(wù)能力強，管理水平高，業(yè)績(jì)突出。
2.新任項目部關(guān)鍵崗位人員，原則上須具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡應在50歲（含）以下。
3.具有較強的決策判斷能力、風(fēng)險管理能力、市場(chǎng)競爭意識、識人用人能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5.表現特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)選拔后可破格任職。
（三）任職資格
1.本科學(xué)歷，土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年及以上現場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉圖紙和各類(lèi)規范、圖集，熟悉建筑施工行業(yè)相關(guān)政策法規，熟悉各項施工工序、做法；
4.具備良好的溝通、組織能力，有大局觀(guān)、責任心。
三、選聘實(shí)施程序及說(shuō)明
發(fā)布選聘公告→選聘報名→資格審查→第三方測評→面試→聘任，具體流程如下：
（一）發(fā)布選聘公告
深圳建設集團微信公眾號、企業(yè)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布選聘公告，并同步在集團內部發(fā)布相關(guān)公告。公告時(shí)間：2024年5月8日起至2024年5月14日止。
（二）選聘報名
采取自愿報名的方式，符合條件且有意向報名的參選人員應按照報名公告有關(guān)要求提交相關(guān)報名材料。
1.報名截止時(shí)間：2024年5月14日17時(shí)
2.報名方式：采取郵件報名（報名郵箱：HR@szjianshe.cn），逾期不予受理。
3.報名材料：
（1）填寫(xiě)《公開(kāi)選聘人員報名表》《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（附件），文件以“姓名+應聘崗位”命名；
（2）有效期內的身份證彩色掃描件（正反面）；
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jì)成果證明、獲獎證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料的掃描件；
（4）近期2寸藍底背景證件照（電子版）。
資料不齊全者視為未成功報名。
（三）資格審查
根據崗位編制、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)及任職要求，對應聘者提交的報名材料（包括執業(yè)資格證等）進(jìn)行審查。如符合要求，將在報名截止日后5個(gè)工作日內通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式通知符合條件的人員參與面試和測評，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不符合要求的人員不再另行通知。
（四）第三方測評
組織符合要求的報名人員進(jìn)行選聘崗位相應的能力和素質(zhì)測評。
（五）面試
應包含但不限于以下主要內容：
1.自我介紹（含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、近三年績(jì)效考核成績(jì)等）；
2.對應聘崗位認知以及個(gè)人條件與崗位匹配度分析；
3.履職設想。
（六）聘任
面試完畢后，由人力資源部將各候選人的測評分、面試分等情況匯總報集團項目經(jīng)理人才選拔工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘人選，經(jīng)公司領(lǐng)導班子會(huì )審議后予以聘任。
四、時(shí)間安排
本次選聘報名時(shí)間從2024年5月8日至2024年5月14日止。第三方測評及面試時(shí)間另行通知。
五、其他事項
（一）選聘者應對所提交報名材料的真實(shí)性、完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，選聘單位有權取消其選聘資格。
（二）選聘工作管理部門(mén)人員應嚴守工作紀律，對選聘者提交的資料、信息及選聘過(guò)程結果進(jìn)行嚴格保密，否則違者必究。
（三）本次選聘工作解釋權在項目經(jīng)理人才選拔工作領(lǐng)導小組。
附件3：項目經(jīng)理及總工程師工程業(yè)績(jì)匯總表.xlsx